Prevención laboral · cohorte febrero 2027
Prepara a tus líderes para responder al consumo de sustancias
El silencio y la improvisación dejan al equipo sin ruta. Prepara a tus líderes para conversar sin acusar y orientar hacia apoyos claros.
Para empresas e instituciones que necesitan pautas claras de prevención laboral.
Solicitar una propuestaSábado 27 de febrero de 2027
Para organizaciones
Alcance ajustado al público y a las necesidades del equipo.
Certificado con aval FEPSCLI
PsiconCiencia S.A. · condiciones en la propuesta.
El reto profesional
Sin una ruta clara, cada líder responde a su manera
Sin pautas claras, un líder puede castigar y otro evitar la conversación. La persona queda sin orientación. El programa prepara a líderes para hablar con respeto y activar canales adecuados.
Abre una conversación sin estigma
Practica cómo escuchar sin estigma y reconocer los límites de cada líder, sin juzgar ni asumir funciones clínicas.
Define una ruta clara hacia los apoyos
Identifica canales internos y rutas de derivación para saber dónde buscar apoyo cuando una situación requiere orientación.
Cohorte del 27 de febrero de 2027 · programa organizacional
Contenidos para prevenir, conversar y orientar
El programa se ajusta al tipo de actividad, al público y a las necesidades de cada organización, con foco en prevención, comunicación y rutas de apoyo.
Alcohol, tabaco y otras sustancias
Revisa conceptos básicos sobre las sustancias abordadas y ubica el tema dentro de las necesidades preventivas de la organización.
Factores asociados y posibles efectos
Examina factores que pueden contribuir al consumo y posibles efectos para comprender el contexto sin reducir a una persona a una etiqueta.
Conversaciones sin acusación
Practica pautas para que líderes y equipos puedan hablar del tema con respeto, escuchar y reconocer los límites de su intervención.
Canales internos y derivación
Identifica rutas internas de orientación y alternativas de apoyo para responder de forma organizada cuando se necesita una derivación.
Fecha, condiciones y certificado
Conoce las condiciones antes de decidir
Fecha de cohorte
La cohorte está programada para el sábado 27 de febrero de 2027.
Alcance organizacional
Capacitación para organizaciones públicas y privadas de Guayaquil y Ecuador. Programa ajustado al tipo de actividad, al público y a las necesidades de cada organización.
Propuesta para cada equipo
Calendario, modalidad, duración, inversión y equipo facilitador se acuerdan con cada organización antes de reservar.
Certificado y aval
Certificado emitido por PsiconCiencia S.A. con el aval de la Federación Ecuatoriana de Psicólogos Clínicos (FEPSCLI). Las condiciones de participación y emisión del certificado se detallan en la propuesta.
Prevención en el entorno laboral
Prepara al equipo antes de improvisar
La capacitación entrega pautas para hablar de consumo con respeto, reconocer posibles factores asociados y orientar hacia apoyos pertinentes.
Comprende el consumo de sustancias
Revisa conceptos básicos sobre alcohol, tabaco y otras sustancias, junto con factores asociados y posibles efectos en el contexto laboral.
Abre conversaciones respetuosas
Trabaja pautas para escuchar sin acusar, evitar el estigma y plantear una conversación sin asumir funciones clínicas.
Delimita el rol de cada líder
Aclara qué puede hacer una jefatura, cuándo debe activar canales internos y por qué no le corresponde diagnosticar.
Organiza rutas de orientación
Revisa canales de apoyo y alternativas de derivación que ayuden a responder con mayor claridad ante una necesidad.
Preguntas directas
Dudas antes de solicitar una propuesta
¿Para qué organizaciones está pensada esta capacitación?
Para organizaciones públicas y privadas de Guayaquil y Ecuador. El contenido se ajusta al tipo de actividad, al público y a las necesidades de cada equipo.
¿Cuándo se realizará la cohorte?
La nueva cohorte está programada para el sábado 27 de febrero de 2027.
¿Qué temas trabajan los líderes y equipos?
Conceptos básicos sobre alcohol, tabaco y otras sustancias; factores asociados y posibles efectos; conversaciones respetuosas; límites del rol de los líderes y rutas de apoyo.
¿Cuáles son la modalidad, duración y condiciones económicas?
Calendario, modalidad, duración, inversión y equipo facilitador se acuerdan con cada organización y se presentan en su propuesta.
¿Quién emite el certificado y qué aval tiene?
PsiconCiencia S.A. emite el certificado con aval de la Federación Ecuatoriana de Psicólogos Clínicos (FEPSCLI). La propuesta detalla condiciones de participación y emisión.
¿La capacitación reemplaza la atención o evaluación clínica?
No. Trabaja prevención, conversación y orientación; no diagnostica a trabajadores ni sustituye la atención clínica o protocolos internos.
Que la primera conversación no ocurra en plena crisis
Solicita una propuesta para definir objetivos, contenidos y condiciones antes de que tu organización responda sin preparación.
Sábado 27 de febrero de 2027 · Guayaquil y Ecuador · certificado con aval FEPSCLI